Коллективный договор 2014 для казенных учреждений образец

Коллективный договор 2014 для казенных учреждений образец

  • Учетной на 2014 год общая система
  • Коллективный договор 2014 для казенных учреждений образец

    Коллективный договор

    Коллективный договор между. Казенных учреждений,. Образец заполнения 2014.

    Коллективный договор на 2014. Коллективный договор. Бюджетных и казенных учреждений.


    1.15. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений настоящего коллективного договора решаются сторонами в срок до 14 дней. 1.16. Стороны определяют следующие формы управления учреждением: учёт мнения профсоюзного комитета; согласование с профсоюзным комитетом; консультации с работодателем приказа по вопросам принятия локальных нормативных актов; получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим.

    В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы ус.

    2, коллективный договор муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад 11 на годы 1.Общие положения 2. Обязательства сторон коллективного договора их представителей 3. Трудовые отношения 4. Рабочее время и время отдыха 5.Оплата труда и нормы труда 6. Обязательства работодателя в области коллективный договор 2014 для казенных учреждений охраны труда и здоровья, организации отдыха и санаторно-курортного лечения 7. Социальные гарантии, льготы, компенсации.

    2.7. Объём учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается работодателем исходя из количества часов по учебному плану, программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в учреждении с учётом мнения профкома. Объём учебной нагрузки педагогического работника оговаривается в трудовом договоре и может быть изменён сторонами только с письменного согласия работника. Учебная нагрузка на новый учебный год учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с профкомом. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск для определения классов и учебной нагрузки в новом учебном году. Работодатель должен ознакомить в письменном виде (под роспись) педагогических.

    Коллективный договор. От. Бюджетных и казенных учреждений.

    Коллективный договор. Работников муниципальных казенных образовательных учреждений.

    Изменения и дополнения в коллективный договор. И казенных учреждений. 2014 годы От.

    Обеспечивать сохранность имущества организации. Профсоюзный комитет:содействовать эффективной работе ДОУ;осуществлять представительство интересов работников при их обращениях в комиссию по трудовым спорам (далее КТС) и судебные органы по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов коллектива;воздерживаться от организации забастовок в период действия коллективного договора при условии выполнения работодателем принятых обязательств;нацеливать работников на соблюдение внутреннего трудового распорядка, полное и своевременное качественное выполнение своих трудовых обязанностей;контролировать соблюдение работодателем законодательства о труде, охране труда, соглашений, настоящего коллективного договора и других нормативных правовых актов, действующих в организации. Работники:полно, качественно и своевременно выполнять обязанности по трудовому договору;соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленного режима труда, правила и.

    _ _ 2014 года. Коллективный договор. 1. Казенных учреждений.

    1  Коллективный договор муниципального казенного образовательного учреждения «Нахвальская средняя общеобразовательная школа» на годы. Оглавление, i. Общие положения 3, iI, трудовые отношения 5, iII. Гарантии содействия занятости, повышения квалификации и переподготовки 8, iV. Высвобождение работников и содействие их трудоустройству 10, v. Рабочее время и время отдыха 12. VI. Оплата труда и нормы труда 17, vII. Социальные.

    Коллективный договор 2014 для казенных учреждений

    Комментарии

    1. Гость в

      9)  перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами. 10) перечень  профессий и должностей работников учреждений и организаций образования,  которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск  и сокращенный рабочий день. 1.17. Стороны определяют следующие формы управления учреждением.

    2. Гость в

      Коллективный договор. Учреждений. И казенных.

    Написать комментарий